Caspian Energy (CE): Как Вы оцениваете первые результаты деятельности новосозданной компании SOCAR-FUGRO LLC?
Генеральный менеджер SOCAR-FUGRO LLC Кристофер Мот: Я очень оптимистичен относительно дальнейшей деятельности совместного предприятия. Официальный союз с ГНКАР облегчает процесс нашего сотрудничества с организациями и людьми, с которыми мы надеемся вести важный бизнес в будущем.
В общем годовом отчете Fugro Group за 2013 год прогнозируется дальнейший рост деятельности Fugro. На конец 2013 года численность сотрудников Fugro Group составила 12591. Наш персонал в Азербайджане насчитывает 40 сотрудников. В 2013 году Fugro Group осуществляла реализацию 27 важных контрактов по всему миру, причем два из них в Азербайджане. Таким образом, в 2013 году 40 из 12591 наших сотрудников были задействованы в 2 из 27 важных проектов Fugro.
CE: Будет ли новосозданное SOCAR-FUGRO ввозить и внедрять новое оборудование и технологии в Азербайджане?
Кристофер Мот: Да, если в Азербайджане будет деятельность для применения этих технологий. В рамках нового совместного предприятия мы можем привнести любую из технологий Fugro, применяемых по всему миру. В данный момент мы находимся в процессе мобилизации для выполнения определенных наземных работ в Сумгайыте. В настоящее время мы там проводим геотехнические и экологические исследования на ранее использованной территории (Brownfield) с целью оценки состояния окружающей среды. В прошлом это был промышленный участок и согласно отчетам на нем зафиксированы значительные объемы загрязнения. Мы собираемся привезти в Азербайджан датчики состояния окружающей среды, которые присущи только компании Fugro. Это новое оборудование позволяет за короткий промежуток времени определить экологическое состояние и осуществить точную оценку за относительно низкую стоимость. Это оборудование представляет наименьший либо нулевой риск для лиц, проводящих исследование в потенциально загрязненной среде.
CE: Не могли бы Вы подробнее рассказать о реализации двух основных проектов в Азербайджане, которые Вы упомянули выше?
Кристофер Мот: Один их контрактов предусматривал проведение морского геофизического исследования, используя подводный аппарат, предназначенный для исследования широкой части морского дна в плане геофизических угроз. Исследование было проведено до того как на участке начались работы по разработке нового газового месторождения Азербайджана. Что касается второго контракта, он предусматривал проведение наземного геофизического и геотехнического исследований для нового НПЗ в Азербайджане. Это был совместный проект и ГНКАР был одним из наших клиентов.
CE: Какие работы ведутся в рамках нефтяного проекта Чыраг?
Кристофер Мот: Полагаю, работы по нефтяному проекту Чыраг завершатся к концу мая. Наше участие в нефтяном проекте Чыраг включало предоставление услуг на судне-трубоукладчике, водолазном судне, строительном судне и на суднах, которые оказывали поддержку трубоукладочным судам для сброса якорей во время реализации проекта. Мы также обеспечивали исследователей и инженеров. Мы поставляли на участок дистанционно управляемое оборудование и соответствующий персонал для управления им. Наши услуги позволили обеспечить установку трубопроводов на участках морского дна, где они должны быть размещены. Мы проследили за тем, чтобы трубопроводы были установлены без нанесения вреда уже функционирующим трубопроводам. Мы также смогли создать записи точных изображений трубопроводов в момент их установки. Отчет о состоянии размещенных трубопроводов создается с целью обеспечения наличия информации для сравнения в будущем текущего состояния трубопроводов с начальным состоянием.
CE: Каковы планы компании SOCAR-FUGRO LLC на этот год?
Кристофер Мот: Планы компании направлены на поддержание значимого присутствия в Азербайджане, продолжение осуществления деятельности, которую раньше компания Fugro Survey Limited (Caspian) проводила в одиночку, а также поиск возможностей широкого предоставления услуг и осуществления деятельности на местном рынке в случае появления таких возможностей. Я понимаю, что это заявление звучит обобщенным, но это все что мы можем сказать на данном раннем этапе. Говоря о возможностях деятельности на новых рынках, я не имею в виду географические рынки, речь идет о технических рынках и секторе промышленности.
CE: Какого рода социальные проекты Вы реализуете в стране?
Кристофер Мот: Несколько наших азербайджанских сотрудников были отправлены в Великобританию для участия в тренинге. За последний год 10% нашей местной рабочей силы приняло участие в зарубежных тренингах.
Каждый год мы проводим осмотр нашего оборудования. В случае если количество персональных компьютеров превышает требуемый нами объем или же оказывается недостаточно мощным для управления нашими усовершенствованными системами программного обеспечения, однако вполне пригодны для обслуживания, мы предоставляем их на бесплатной основе благотворительным учреждениям. В Азербайджане мы оказываем поддержку благотворительным мероприятиям, именуемым PCs4Kids (персональные компьютеры для детей). Компьютеры, которые мы передаем им, дарятся с их стороны детям для улучшения их знаний.
Мы предлагаем возможности участия на курсах английского языка любому из наших сотрудников, желающих участвовать в них, а также поощряем их участие на тренингах, организуемых академией Fugro (наше средство мирового обучения) в режиме онлайн. Мы также проводим кампанию соблюдения безопасности для наших рабочих, которая называется iPower. “I” означает «я» или же «глаз», “power” означает «сила» или же моя «способность» следить за собой и остальными людьми. Концепция заключается в том, что мы осуществляем техническую работу, которая по существу опасна и проводится на опасных участках. Всегда существует потенциал получения увечий или нанесения вреда окружающей среде. Кампания iPower направлена на увеличение осведомленности всех об опасности не только для их блага, но и блага остальных лиц, с которыми они работают. В случае если они замечают что-то неладное, подозревают или опасаются чего-либо, они уполномочены правом выражать свое опасение в ответ на что, Fugro сразу же приостановит проводимые работы. Мы расширяем применение этой программы не только по отношению к нашим рабочим, но и остальным лицам, находящимся в нашем рабочем пространстве.